关于您提出的“辞职工资当场清算怎么写说明”的问题，这实际上涉及到了离职工资支付的相关法律规定以及实际操作中的注意事项。以下是我为您整理的一份详细说明，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

辞职工资当场清算说明

一、法律依据

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是用人单位的基本义务，也是保障劳动者权益的重要法律基础。

二、当场清算的情形

在以下情况下，辞职工资通常应当场清算：

1. 协商一致解除：若您与用人单位协商一致解除劳动合同，且双方均同意在离职当天结清工资，那么用人单位应当场支付您应得的工资。

2. 用人单位过错导致解除：如用人单位未提供约定的劳动条件、未及时足额支付工资等，导致您解除合同，您有权要求用人单位在离职当天结清工资。

3. 劳动合同期满终止：当劳动合同期满终止时，用人单位也应在离职当天结清您的工资。

三、说明撰写要点

若您需要撰写一份关于辞职工资当场清算的说明，可以参考以下要点：

1. 标题：明确说明的主题，如“关于辞职工资当场清算的说明”。

2. 正文：

   • 简要介绍您的离职情况，包括离职原因、离职时间等。
   • 引用相关法律法规，说明用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资的义务。
   • 明确您与用人单位就工资当场清算达成的共识或要求。
   • 如有必要，可以附上相关证据，如离职协议、工资条等。

3. 结尾：表达您对用人单位配合的期望，以及若用人单位未履行义务时您将采取的维权措施。

四、示例说明

关于辞职工资当场清算的说明

本人[您的姓名]，因[离职原因]，于[离职日期]与[用人单位名称]解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

经与[用人单位名称]协商，双方一致同意在离职当天（即[具体日期]）结清本人应得的工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有应得款项。本人已确认工资核算无误，并同意在收到工资后签署相关离职文件。

若[用人单位名称]未能在约定时间内支付工资，本人将保留通过法律途径维护自身权益的权利。

特此说明。

[您的签名]
[日期]

五、注意事项

1. 了解地方法规：由于地方法规可能对离职工资支付时间有具体规定，您在撰写说明前应先了解并遵守当地的相关规定。

2. 加强沟通与协商：在离职过程中，与用人单位就工资支付时间进行明确沟通，尽量达成一致意见，以避免不必要的纠纷。

3. 保留证据：在离职过程中，保留好相关证据，如离职协议、工资条、考勤记录等，以备不时之需。

希望以上说明能帮助您更好地处理辞职工资当场清算的问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。