在面临需要因拖欠工资而提交辞职信的情况时，明确地在辞职信中写明结清工资的要求是非常重要且必要的。这样做不仅能让您的诉求清晰明了，减少后续与用人单位之间的沟通成本，还能在必要时为您的维权行动提供有力的证据支持。以下是如何在辞职信中恰当表达这一要求的建议：
一、明确表达结清工资的诉求
在辞职信中，您应当直接且明确地提出结清工资的要求。可以具体说明您期望的结算时间、金额以及支付方式。例如，您可以这样写：“鉴于公司目前存在拖欠我工资的情况，我特此提出辞职，并请公司在收到本辞职信后，于我离职后的三个工作日内，将拖欠我的工资共计XX元，通过银行转账的方式支付至我指定的银行账户。”
二、阐述诉求的合理性及法律依据
为了增强您诉求的说服力，您可以在辞职信中简要提及相关的法律依据。比如，您可以引用《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位应及时足额支付劳动报酬的规定，说明您要求结清工资是依法行使自己的合法权利。
三、保留书面证据，为维权做准备
辞职信作为一份重要的书面文件，具有法律上的证据效力。因此，在提交辞职信时，请务必保留好副本或相关发送记录，以便在后续维权过程中作为证据使用。如果用人单位后续拒绝结清工资，这份包含明确诉求的辞职信将成为您主张权利的有力武器。
四、采取额外的保障措施
除了在辞职信中写明结清要求外，您还可以采取以下措施以确保自身权益得到充分保障：
全面收集证据：包括工资条、银行流水、劳动合同、工作记录等，这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
尝试正式沟通：在提交辞职信前，您可以尝试与公司进行正式沟通，明确表达您的诉求和期望，争取通过协商解决问题。
了解法律途径：如果公司拒绝结清工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助，或在必要时提起劳动仲裁或诉讼。
综上所述，在因拖欠工资而写辞职信时，明确写明结清工资的要求是极其必要的。这样做不仅能有效表达您的诉求，减少纠纷，还能为后续维权提供坚实的证据支持。同时，请务必采取额外的保障措施，以确保您的自身权益得到全面保护。