结论：被调岗后离职要求结清工资，在书面沟通时需明确离职原因、工资结算要求及时间节点，以下为你提供一份书面沟通模板及注意事项。
书面沟通模板
主题：关于离职及工资结清的申请
尊敬的[公司名称/人力资源部负责人姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[你的姓名]，因[具体离职原因，如“公司调岗安排与个人职业规划不符”]，经过慎重考虑，我决定提出离职申请，离职日期为[具体日期]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，员工离职时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。因此，我在此正式提出，请公司在[具体日期，建议为离职当日或之前]前，将我截至离职日的所有工资（包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等）一次性结清至我的[银行账户信息，包括开户行、账号、户名]。
为确保双方权益，我请求公司出具书面工资结算单，明确列出各项工资构成及结算金额，并加盖公司公章或财务专用章作为凭证。
同时，我也将积极配合公司完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等，以确保离职过程的顺利进行。
感谢公司在我任职期间给予的支持与培养，希望未来有机会再次合作。
此致 敬礼！
申请人：[你的姓名] 日期：[填写日期]
注意事项
明确离职原因：在书面沟通中，应清晰、明确地说明离职原因，避免使用模糊或可能引发争议的表述。
引用法律依据：提及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，以增强沟通的正式性和权威性。
具体时间节点：明确提出工资结清的具体时间节点，建议为离职当日或之前，以避免后续纠纷。
要求书面凭证：请求公司出具书面工资结算单，并加盖公章或财务专用章，作为工资已结清的凭证。
保持沟通礼貌：在整个沟通过程中，保持礼貌和尊重，避免情绪化或攻击性的言辞。
保留证据：在提交书面申请的同时，建议通过电子邮件或其他可追溯的方式发送，并保留好发送记录和回执，以备不时之需。
如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。