离职人员利用原单位制式合同与他人签订合同，可能构成的犯罪主要包括合同诈骗罪和伪造公司、企业印章罪，具体取决于其行为方式和情节严重程度。以下是对这两种犯罪的详细分析：

1. 合同诈骗罪：

   • 定义与构成：合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。离职人员如果利用原单位的制式合同，虚构事实或隐瞒真相，如冒用原单位名义、伪造原单位授权等，与他人签订合同并骗取财物，就可能构成合同诈骗罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪的刑罚根据诈骗数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等处罚。

2. 伪造公司、企业印章罪：

   • 定义与构成：伪造公司、企业印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为。如果离职人员在利用原单位制式合同的过程中，伪造了原单位的印章，以使其签订的合同更具欺骗性，那么这种行为就可能构成伪造公司、企业印章罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业印章的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的处罚。

额外考虑因素：

• 行为目的：离职人员的行为目的也是判断其是否构成犯罪的重要因素。如果其行为是为了非法占有他人财物，那么更可能构成合同诈骗罪；如果其行为主要是为了伪造印章以进行其他非法活动，那么可能构成伪造公司、企业印章罪。
• 情节严重程度：无论是合同诈骗罪还是伪造公司、企业印章罪，情节严重程度都是影响刑罚的重要因素。例如，诈骗数额巨大、造成严重后果或多次实施犯罪等，都可能加重刑罚。

建议：

• 如果您或他人遇到类似情况，建议立即向公安机关报案，并提供相关证据材料，以便公安机关及时立案侦查。
• 在处理此类案件时，应咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。

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