离职后用前公司的名义收款，可能涉及诈骗罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的主观意图、行为方式及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：
一、可能涉及的罪名及构成要件
诈骗罪
- 构成要件：行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
- 应用场景：若离职员工冒用前公司名义，虚构交易或服务，骗取客户款项并据为己有，则可能构成诈骗罪。例如，离职员工伪造前公司合同或收据，以收取货款或服务费为名，实际将款项转入个人账户。
职务侵占罪（若行为人在离职前或利用离职时的便利）
- 构成要件：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。但需注意，此罪通常要求行为人在职时利用职务便利，若完全离职后实施，则可能不直接构成，但若利用在职时掌握的信息或资源，可能间接涉及。不过，更常见的情形是，若行为人在离职过程中或离职后不久，利用尚未完全切断的职务联系或前公司资源进行侵占，可能被视为职务侵占的延续或变种，但严格法律意义上，完全离职后的行为更倾向于诈骗。此处为全面分析，仍提及该罪名可能性，但实践中需具体判断。
- 特殊说明：在严格法律意义上，若行为人已完全离职，不再具有职务身份，则通常不直接构成职务侵占罪。但若行为人在离职时或离职后利用在职期间掌握的信息、资源或未了结的职务事项进行侵占，可能引发关于是否构成职务侵占的争议。不过，在大多数情况下，此类行为更倾向于被认定为诈骗。
二、法律后果及量刑标准
- 诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 职务侵占罪（若构成）：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但如前所述，完全离职后的行为通常不直接构成此罪。
三、建议与风险提示
- 立即停止行为：若您或他人正涉及此类行为，应立即停止，以避免法律后果的进一步恶化。
- 主动退还财物：若已收取款项，应主动退还，以减轻法律责任。
- 咨询专业律师：虽然我作为王国江律师在此提供分析，但具体案件需详细了解事实后才能给出准确法律意见。因此，建议您或相关人士直接向我咨询，以便更全面地评估法律风险。
- 配合调查：若已涉及司法程序，应积极配合调查，如实陈述事实，以争取从轻处理。
总之，离职后用前公司的名义收款是一种严重的违法行为，可能涉及诈骗罪等刑事犯罪。我作为专业律师，建议您或相关人士立即停止此类行为，并主动寻求法律帮助以妥善解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。