针对您提出的“公务员工作后办了假文凭怎么处理”这一问题，这涉及到公务员的诚信问题以及违规谋取人事利益的行为，是一个严肃且需要明确处理原则的问题。
首先，根据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条的规定，弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的，是明确禁止的行为，并会受到相应的纪律处分。这一条款直接适用于您所描述的情况，即公务员通过办理假文凭来骗取相关利益。
处理原则：
纪律处分：一旦发现公务员存在办理假文凭的行为，相关组织或纪检机关将依据《中国共产党纪律处分条例》进行严肃处理。根据情节的轻重，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。
利益纠正：对于通过假文凭所获得的职务、职级、职称、学历、学位等利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。这意味着，即使公务员已经通过假文凭获得了某些利益，这些利益也将被撤销或作废。
法律责任：除了纪律处分外，如果公务员的假文凭行为还涉及伪造公文、证件等违法行为，还可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚和刑事处罚。
具体建议：
主动坦白：如果您或您身边的公务员存在办理假文凭的行为，建议尽快向所在单位或纪检机关主动坦白，争取从轻处理。
配合调查：在调查过程中，应积极配合相关部门的工作，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
接受处理：对于组织或纪检机关作出的处理决定，应认真接受并执行，不得有异议或抗拒行为。
总结：
公务员作为国家公职人员，应当秉持诚信、公正的原则履行职责。办理假文凭不仅违反了组织纪律，也损害了公务员队伍的形象和公信力。因此，对于此类行为，必须予以严肃处理，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。同时，也提醒广大公务员要时刻保持清醒头脑，坚守诚信底线，切勿因一时之利而触犯法律红线。