公务员做伪证是一个严重的违纪违规行为，其处理方式和后果会根据具体情况有所不同。以下是对此问题的详细解答：

一、公务员做伪证的处理方式

1. 政务处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员弄虚作假，包括做伪证，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分。
   • 具体处分等级会根据伪证的严重程度、影响范围以及公务员的悔过态度等因素综合考虑。

2. 取消考试资格或录用资格：

   • 如果公务员是在考试或录用过程中做伪证，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，可能会被取消考试资格或录用资格。
   • 同时，该行为可能会被记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限根据违规行为的严重程度而定，可能为五年或长期记录。

3. 法律责任：

   • 如果做伪证的行为构成犯罪，如伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等，公务员将依法承担刑事责任。
   • 在这种情况下，公务员可能会被开除公职，并移送司法机关处理。

二、公务员做伪证的后果

1. 职业生涯受损：

   • 公务员因做伪证而受到处分或取消资格后，其职业生涯将受到严重影响。
   • 这可能导致公务员失去晋升机会、降职、调岗或甚至被开除公职。

2. 社会声誉下降：

   • 公务员作为公职人员，其行为代表着政府和国家的形象。
   • 做伪证的行为一旦曝光，将严重损害公务员的社会声誉和公信力。

3. 法律责任追究：

   • 如前所述，如果做伪证的行为构成犯罪，公务员将依法承担刑事责任。
   • 这不仅意味着公务员将面临法律制裁，还可能对其个人和家庭造成深远影响。

三、建议与启示

1. 坚守诚信原则：

   • 公务员应时刻牢记诚信是公职人员的立身之本。
   • 在工作中应坚持实事求是、客观公正的原则，不做任何虚假陈述或伪证。

2. 加强法律学习：

   • 公务员应加强对相关法律法规的学习和理解。
   • 明确知道做伪证的法律后果和严重性，从而增强法律意识和自律意识。

3. 接受监督与制约：

   • 公务员应自觉接受来自组织、同事和群众的监督与制约。
   • 在工作中保持透明度和公开性，避免任何形式的暗箱操作和不当行为。

综上所述，公务员做伪证是一个严重的违纪违规行为，其处理方式和后果都非常严厉。因此，公务员应时刻牢记诚信原则，加强法律学习，并自觉接受监督与制约，以确保自己的行为符合法律法规和职业道德要求。