关于“工伤认定书追加工伤认定是否有必要”的问题，这通常取决于具体情况和需求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定书的作用。工伤认定书是社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工在工作中遭受的事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的书面文件。它是职工享受工伤保险待遇的重要依据。
接下来，我们分析追加工伤认定的可能情况：
初次认定存在遗漏或错误：
- 如果初次工伤认定过程中存在遗漏关键信息、认定事实不清或适用法律错误等情况，那么追加工伤认定（实际上可能是重新申请或申请复议）是有必要的。这可以确保职工的权益得到准确、全面的保障。
新情况或新证据出现：
- 在初次认定后，如果出现了新的情况或证据，这些新信息可能对工伤认定产生重要影响。例如，职工在初次认定后才发现受伤与工作有直接关联，或者有新的医疗证据表明伤情与工作有关。在这种情况下，追加工伤认定（或重新申请）也是合理的。
对初次认定结果不满：
- 如果职工或用人单位对初次工伤认定结果不满，认为认定不公正或存在错误，他们可以通过法律途径进行申诉或复议。这虽然不完全等同于“追加工伤认定”，但目的是为了纠正初次认定的错误或不足。
然而，在大多数情况下，如果初次工伤认定已经明确且无误，那么追加工伤认定可能并不是必要的。因为工伤认定是一个严肃的法律程序，一旦作出决定，就具有法律效力。除非存在上述提到的特殊情况，否则重复申请或追加认定可能不会改变初次的结果。
建议：
- 如果您认为初次工伤认定存在遗漏、错误或对新情况、新证据有充分依据，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的申诉或复议流程。
- 在申请追加工伤认定（或重新申请、申诉复议）前，请确保收集并整理好所有相关证据和材料，以支持您的主张。
- 遵守相关法律法规和程序要求，确保您的申请合法、有效。
总之，追加工伤认定是否有必要取决于具体情况和需求。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或相关部门。