关于工伤认定追加的程序，实际上在标准的工伤认定流程中，并没有一个明确的“追加程序”这一单独环节。不过，根据您提供的参考信息和一般的工伤认定实践，我可以为您梳理一个涉及工伤认定过程中可能涉及的补充、调整或进一步处理的流程，这可以视为一种广义上的“追加”或后续处理程序。

工伤认定流程中的“追加”或后续处理环节

1. 申请与材料提交：

   • 初始申请：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 材料提交：需提交包括劳动合同文本复印件、受伤害职工身份证复印件、医疗机构出具的诊断证明等在内的相关材料。

2. 材料审查与补正：

   • 劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行认真审查。
   • 如材料不齐全，会在15个工作日内发出《补正材料通知书》，要求申请人补充材料。
   • 这一环节可以视为对初始申请的“追加”要求，确保申请材料的完整性和准确性。

3. 受理与调查核实：

   • 申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门自收到完整材料之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定。
   • 对申请人提供材料的真实性、合法性、关联性存有疑义时，劳动保障行政部门会组织人员进行调查核实。
   • 在调查过程中，如果发现新的证据或需要进一步的信息，可能会要求申请人或相关方提供额外的材料或说明，这也可以视为一种“追加”处理。

4. 行政决定与送达：

   • 劳动保障行政部门在对申请人提交的工伤认定申请材料进行调查审核的基础上，按规定程序应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
   • 工伤认定决定作出后，会以直接、邮寄、公告等形式送达当事人双方，并抄送社会保险经办机构。
   • 如果在行政决定过程中发现需要进一步核实或调整的情况，可能会通过发出补充通知或重新进行调查等方式来处理，这同样可以视为对工伤认定流程的“追加”或调整。

5. 特殊情况处理：

   • 对于疑难案件或遇到不可抗力因素导致工伤认定时效接近时，劳动保障行政部门可以开具《工伤认定中止通知书》，待条件具备时再启动工伤认定程序。
   • 如果经调查审核发现申请人提交的材料不具备受理条件，劳动保障行政部门会开具《工伤认定终止决定书》。
   • 这些特殊情况的处理也可以视为对工伤认定流程的一种“追加”或调整机制。

总结

虽然没有一个明确的“工伤认定追加程序”，但在工伤认定过程中，确实存在需要补充材料、进一步调查核实或处理特殊情况等环节。这些环节可以视为对初始申请的“追加”处理，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障行政部门或专业律师。