工伤认定不一定需要事故认定书。下面我为您详细解释：

1. 核心法规依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请时，需要提交的材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。这些材料共同构成了工伤认定的基础，而事故认定书并非其中必需的材料。

2. 不同情境下的分析：

   • 涉及生产安全事故等特定情境：在此类情境下，相关部门出具的事故认定书无疑是工伤认定的重要证据，能够详细记录事故发生的经过、原因等关键信息，有助于劳动保障行政部门准确判断是否属于工伤。
   • 其他工伤情形：对于因工作原因导致的突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发等情况，即使没有事故认定书，只要职工或其近亲属、用人单位能提供其他足以证明符合工伤认定条件的材料，劳动保障行政部门同样可以受理并作出工伤认定决定。

3. 无事故认定书时的替代证据：

   • 在没有事故认定书的情况下，职工可以提交其他充分有效的证据来证明工伤的构成要件，如现场的证人证言、监控录像、与工作相关的通讯记录等。这些证据应能够清晰地反映事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害情况。

4. 综合判断与咨询建议：

   • 工伤认定是一个综合判断的过程，劳动保障行政部门会根据职工提交的所有材料进行综合评估。因此，即使没有事故认定书，只要其他证据充分且有效，仍然有可能被认定为工伤。
   • 如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。

综上所述，工伤认定不一定需要事故认定书，而是需要根据具体情况提交相应的证明材料。如果您有相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。