用户您好，关于您提出的“工伤认定书是不是需要去做工伤”的问题，我理解您可能是在询问是否需要主动去申请工伤认定以及相关的流程。下面我将为您详细解答：

首先，工伤认定书并不是自动生成的，而是需要职工或其所在单位主动申请。当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，我为您介绍一下申请工伤认定需要准备的材料和流程：

1. 准备材料：

   • 《工伤认定申请表》；
   • 劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）；
   • 根据工伤认定需要，可能还需要提交事故发生当月的考勤记录、现场证人的书面证明、公安机关的证明材料或人民法院的判决书（如因履职受伤）、交通事故责任认定书（如上下班途中受伤）等其他相关材料。

2. 提交申请：

   • 携带上述材料前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体地址可以查询当地人力资源和社会保障局的官方网站或咨询相关部门。

3. 等待审核：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内会作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在十五日内作出决定。

4. 获取工伤认定书：

   • 如果申请被批准，您将获得工伤认定书，这是享受工伤保险待遇的重要依据。

最后，我想强调的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果职工在工作中受到伤害或患职业病，应及时申请工伤认定，以便维护自己的合法权益。同时，用人单位也有义务在规定时间内为职工提出工伤认定申请，否则可能需要承担相关费用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。