若发现退休档案内有错误决定书但未见到，且该错误影响了退休待遇，你可以按照以下步骤处理：

1. 明确错误信息及其具体影响：

   • 首先，你需要通过合法途径（如向档案管理部门申请查阅或复印档案）确认档案中确实存在错误决定书，并明确错误的具体内容，比如是出生年月、参加工作时间还是其他关键信息有误。
   • 分析这些错误如何影响了你的退休待遇，比如是否导致了退休年龄计算错误、养老金计算基数不准确等。

2. 全面收集证明材料：

   • 针对出生年月错误：收集出生医学证明、独生子女证、户籍底档等权威部门出具的原始材料，以证明你的真实出生时间。
   • 针对参加工作时间错误：查找工作分配文件、工资发放记录、劳动合同等材料，这些可以从原工作单位档案管理部门、当地劳动就业服务机构或社保经办机构等处获取。
   • 针对其他错误：根据错误的具体内容，收集相应的证明材料，如学历证书、职称证书等，以证明档案中的错误信息。

3. 积极与档案管理部门沟通：

   • 携带收集到的证明材料，前往档案管理部门（如人社局、档案局等）书面提出更正申请，详细说明错误信息及正确内容，并附上所有相关证明材料。
   • 配合档案管理部门的调查核实程序，提供所需细节信息，或协助联系相关单位和人员进行核实。

4. 按照规定流程办理更正：

   • 档案管理部门在收到申请后，将启动调查核实程序。一旦确认错误信息，将按照内部规定的审核与审批流程，报送上级主管部门审批。
   • 审批通过后，档案管理部门将对档案中的错误信息进行正式更正，并更新相关记录。同时，确保所有与档案相关的记录和文件（如社保记录、退休证明等）都得到相应更新。

5. 持续跟进与考虑法律途径：

   • 在整个更正过程中，保持与档案管理部门的沟通，及时了解更正的进度和结果，确保问题得到妥善解决。
   • 若与档案管理部门沟通无果，或更正申请未获批准，你可以考虑通过法律途径维护自身权益。例如，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起行政诉讼等。在采取法律行动前，务必确保你的诉求合理合法，并充分了解相关法律程序和可能的结果。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，个人有权查阅、复制和更正自己的档案信息。档案管理部门有义务确保档案信息的准确性和完整性。
• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，按照规定的流程和程序进行操作。同时，注意保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果能够及时更正档案中的错误信息，你的退休待遇将得到相应调整，确保你的合法权益不受损害。
• 如果未能及时更正或处理不当，可能会导致你的退休待遇计算错误或延迟发放等不利后果。因此，建议你尽快采取行动，确保问题得到妥善解决。