针对您提出的“退休时身份证与档案不一致，合同书与缴费记录同时不一致不给退休”的问题，这确实是一个比较复杂且需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于身份证与档案年龄不一致的问题，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，对职工出生时间的认定，是实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，会以本人档案中最先记载的出生时间为准。这是为了确保退休年龄认定的准确性和公正性，防止因年龄问题导致的提前或延迟退休。

接下来，针对您提到的合同书与缴费记录不一致的问题，这可能涉及到您的参保历史、缴费记录以及合同签订等多个环节。在这种情况下，您需要采取以下步骤来解决问题：

1. 核实信息：

   • 仔细核对您的身份证、档案、合同书以及缴费记录上的所有相关信息，包括姓名、出生日期、参保时间、缴费金额等。
   • 确认是否存在笔误、录入错误或信息更新不及时等问题。

2. 收集证据：

   • 如果发现信息不一致是由于某些错误或遗漏造成的，您需要收集相关证据来证明您的实际情况。
   • 例如，您可以提供早期的合同、工资单、社保缴费凭证等作为辅助材料。

3. 与相关部门沟通：

   • 联系您所在单位的人事部门或社保经办机构，向他们说明您的情况，并提交您收集到的证据。
   • 请求他们协助您核实信息，并出具相关证明或更正错误。

4. 申请复核或申诉：

   • 如果相关部门未能及时解决问题或您对处理结果不满意，您可以向更高一级的社保部门或劳动保障部门申请复核或申诉。
   • 在申请时，您需要提供详细的申诉材料和证据，以支持您的诉求。

5. 寻求法律援助：

   • 如果问题依然无法得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的解决途径。

最后，我想强调的是，退休手续的办理是一个涉及多个环节和部门的复杂过程。在遇到问题时，保持冷静和耐心是非常重要的。同时，积极与相关部门沟通、提供准确的信息和证据也是解决问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日顺利办理退休手续。