您好，关于您提出的“健康证合格但年龄不符是否可以入职”的问题，这主要取决于具体用人单位的招聘政策和岗位需求，以及当地的法律法规。

首先，健康证合格是入职的一个基本条件，它证明了您具备从事相关工作的健康基础。然而，年龄不符是否成为入职的障碍，则要看用人单位的具体规定。

1. 用人单位政策：

   • 不同用人单位在招聘时会有不同的年龄要求。有些岗位可能由于工作性质、劳动强度或职业发展路径等因素，对年龄有较为严格的限制。
   • 但同时，也有许多用人单位开始重视求职者的经验和能力，而非仅仅看重年龄。特别是在一些技术、管理或专业岗位上，大龄求职者可能因其丰富的经验和稳定的心态而更受青睐。

2. 当地法律法规：

   • 根据您提供的参考信息，虽然《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》主要关注的是超龄劳动者的权益保障，但它也反映了社会对不同年龄层劳动者就业权益的重视。
   • 此外，一些地区或行业可能已经出台了相关政策，放宽或取消了招聘时的年龄限制。例如，山东、新疆、贵州等地的事业单位招聘公告中，部分岗位年龄已经放宽至45周岁以下。

3. 建议与行动：

   • 如果您对某个岗位非常感兴趣，但担心年龄不符会成为障碍，建议您直接联系用人单位的人事部门或招聘负责人，了解他们的具体政策和要求。
   • 同时，您也可以关注当地的招聘公告和政策动态，看看是否有适合您的岗位和机会。
   • 如果您的年龄确实超出了某些岗位的常规要求，但您具备该岗位所需的其他条件（如经验、技能等），您可以尝试通过展示自己的优势和价值来说服用人单位。

综上所述，健康证合格是入职的一个基本条件，但年龄不符是否成为入职的障碍则取决于用人单位的具体政策和岗位需求。我建议您积极了解相关信息，与用人单位进行沟通，并根据自己的实际情况做出合理的选择。希望这些解答能对您有所帮助！