针对您提出的“公司入职健康证办好以后入职不了怎么办”的问题，这通常涉及多个方面的考量，以下是我为您提供的详细解答：
一、核实健康证状态与入职要求
确认健康证有效性：
- 首先，请确保您的健康证是真实有效的，且符合公司入职的特定要求（如某些行业可能要求特定的健康检查项目）。
- 如果健康证存在问题（如过期、信息错误等），您需要及时重新办理或更正。
了解公司入职政策：
- 仔细阅读公司的入职通知或相关政策文件，了解是否有其他未满足的入职条件（如学历、经验、技能等）。
- 如果有其他条件未满足，您需要评估自己是否能够或愿意在合理时间内达到这些要求。
二、与公司沟通
主动联系公司：
- 如果您确认健康证和其他入职条件都已满足，但仍然无法入职，建议主动联系公司的人力资源部门或相关负责人。
- 询问无法入职的具体原因，并表达您希望尽快解决问题的意愿。
提供必要证明：
- 根据公司的要求，提供健康证、学历证明、工作经验证明等相关材料。
- 如果公司提出额外的要求或疑问，您需要积极配合并提供必要的解释或证明。
三、考虑法律与权益保护
了解劳动法律法规：
- 熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己在入职过程中的权益和义务。
- 如果公司无正当理由拒绝您入职，您可能有权要求公司说明原因或寻求法律援助。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业的劳动法律师或寻求当地劳动监察部门的帮助。
- 他们可以提供法律建议，帮助您维护自己的合法权益。
四、备选方案与心态调整
考虑备选工作机会：
- 在等待公司回复或解决问题的过程中，您可以考虑寻找其他工作机会，以备不时之需。
- 这样可以减少因等待而可能带来的时间成本和经济压力。
保持积极心态：
- 面对入职受阻的情况，保持积极的心态非常重要。
- 相信问题总有解决的办法，并努力提升自己的能力和竞争力，为未来的职业发展做好准备。
综上所述，当您遇到公司入职健康证办好以后入职不了的情况时，建议首先核实健康证状态与入职要求，然后与公司积极沟通并提供必要证明。如果问题无法得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询，并同时考虑备选工作机会和保持积极心态。希望这些建议能够对您有所帮助。