保洁员撞了人，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及保洁员本人、保洁员所在单位或雇主，以及可能的第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 保洁员个人责任：

   • 如果保洁员在撞人时是在执行个人事务，与工作无关，那么赔偿责任将主要由保洁员个人承担。这包括赔偿受害者的医疗费用、误工费、护理费等直接经济损失，以及可能的精神损害赔偿。

2. 保洁员所在单位或雇主责任：

   • 职务行为：如果保洁员在撞人时是在执行工作任务，即职务行为，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位或雇主应当承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，负有替代责任。
   • 雇主责任范围：雇主需赔偿受害者因保洁员职务行为导致的全部损失，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

3. 第三方责任：

   • 如果撞人事件是由第三方因素导致的，比如道路设施问题、其他车辆违规行驶等，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，需要分析事故的具体原因和责任划分，以确定各方的赔偿比例。

4. 特殊情况考虑：

   • 保洁员故意或重大过失：如果保洁员在撞人时存在故意或重大过失，比如酒驾、超速行驶等，那么除了雇主可能承担的替代责任外，保洁员本人也可能需要承担一定的赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。
   • 保险赔偿：如果保洁员或其所在单位购买了相关的保险，比如交通事故责任险、雇主责任险等，那么保险公司也可能在保险范围内承担赔偿责任。

建议行动：

• 对于受害者而言，应及时报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便后续维权。
• 对于保洁员或其所在单位而言，应积极配合调查，并根据事故责任划分承担相应的赔偿责任。如果购买了保险，应及时向保险公司报案并申请理赔。

在处理此类事故时，建议各方保持冷静，通过合法途径解决争议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。