针对您提到的“木匠老板一直不给钱”的情况，这很可能涉及拖欠劳动报酬或承揽合同纠纷的法律问题。以下是具体分析和建议：

1. 明确法律关系

• 劳动关系：如果您与老板是雇佣关系（如签订劳动合同、按月发工资、接受管理），则属于劳动争议。根据《劳动法》和《劳动合同法》，老板拖欠工资属于违法行为，您有权要求支付工资及可能的经济补偿。
• 承揽关系：如果您是按件计酬、独立完成工作（如承包某项木工工程），则属于承揽合同纠纷。根据《民法典》合同编，定作人（老板）未按约定支付报酬的，您有权要求支付报酬及违约金（如有约定）。

2. 收集证据

• 劳动关系证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
• 承揽关系证据：承揽合同、报价单、完工验收单、聊天记录（如老板承认欠款）、转账记录等。
• 其他证据：录音、录像、证人证言等（需合法取得）。

3. 解决途径

• 协商：直接与老板沟通，明确要求支付欠款及期限，保留书面或录音证据。
• 投诉：
  • 劳动关系：向当地劳动监察大队投诉（通常60日内处理），或申请劳动仲裁（免费，时效1年）。
  • 承揽关系：向法院起诉（需准备起诉状、证据清单等）。
• 申请支付令：若证据充分，可向法院申请支付令（15日内老板不异议则强制执行）。

4. 注意事项

• 时效：劳动仲裁时效为1年（自知道权益受损之日起），诉讼时效为3年（承揽合同纠纷）。
• 强制执行：若胜诉后老板仍不支付，可申请法院强制执行（查封财产、限制高消费等）。
• 避免过激行为：讨薪时需合法，避免肢体冲突或损坏财物，否则可能承担法律责任。

5. 建议行动步骤

1. 整理所有证据（合同、聊天记录、欠款金额等）。
2. 根据法律关系选择投诉或起诉（劳动关系优先劳动仲裁）。
3. 若金额较小（如几千元），可考虑法律援助或小额诉讼程序（成本低、速度快）。
4. 若老板有转移财产迹象，可申请财产保全。

示例：若您是按件计酬的木匠，老板拖欠2万元工钱，您可准备承揽合同、完工证明、聊天记录等证据，向法院起诉并申请支付令。若老板仍不支付，法院可强制执行其财产。

如有进一步细节（如是否有合同、拖欠时长等），可随时告知，我会为您补充分析！