核心结论：农民工遇到老板拖欠20天工资的情况，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达工资未支付的困扰，并询问具体原因。有时候，拖欠工资可能是由于老板的疏忽或资金周转问题，通过沟通可能能够迅速解决。
   • 保留证据：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备后续维权使用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 提供证据：在投诉时，需要提供充分的证据证明自己的劳动关系和工资拖欠情况，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己的权益。

4. 提起诉讼：

   • 考虑法律途径：如果劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。
   • 寻求法律援助：在提起诉讼过程中，如果经济困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律支持和指导。

额外建议：

• 了解法律法规：作为农民工，了解相关的劳动法律法规是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并在遇到问题时能够迅速找到解决方案。
• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的维权效果。

最后，如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。