木匠给别人干活但未获得报酬，可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 友好协商解决：

   • 尝试沟通：首先，建议木匠与雇主进行友好沟通，明确表达自己的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过协商达成一致意见。
   • 记录沟通内容：如果可能的话，将沟通的过程和结果进行记录，包括沟通的时间、地点、参与人员以及达成的共识或未解决的问题等，以备后续使用。

2. 收集证据并准备法律途径：

   • 收集证据：如果协商无果，木匠需要开始收集相关证据，以证明自己确实为雇主提供了劳动服务且未获得报酬。这些证据可以包括工作记录、工作照片、视频、证人证言、与雇主的聊天记录或邮件往来等。
   • 咨询律师：在收集到足够证据后，建议木匠咨询一位专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据具体情况，为木匠提供专业的法律建议和指导。
   • 发送律师函：在律师的协助下，可以向雇主发送律师函，正式要求雇主支付劳动报酬。律师函通常具有更强的法律威慑力，可能促使雇主主动履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果雇主仍然拒绝支付报酬，木匠可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动纠纷的方式。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和仲裁申请书等材料。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，木匠还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

4. 注意事项与法律后果：

   • 保留证据的重要性：在整个维权过程中，保留和收集证据是至关重要的。证据是证明自己权益的关键，也是法院或仲裁机构作出判决或裁决的依据。
   • 法律后果：如果雇主被认定确实存在拖欠劳动报酬的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主可能需要承担支付拖欠的工资、加付赔偿金等法律责任。同时，如果雇主的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能面临刑事处罚。

行动建议：

• 尽快行动：一旦发现雇主拖欠报酬，应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期间。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
• 寻求专业帮助：如果自己对法律程序不熟悉或感到困惑，及时寻求专业律师的帮助和指导。

作为高辉律师，我专注于经济纠纷、刑事辩护等多个领域，如果你在劳动工伤（工资福利）方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。