结论：保险理赔并非完全由工地负责，但工地需配合您完成理赔流程；若工伤保险赔付不足，您还可依法主张其他赔偿。以下是具体分析：

一、工伤保险理赔的直接责任主体是社保部门，但工地需履行配合义务

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位（即工地承包方或分包方）为员工缴纳，员工发生工伤后，理赔申请需由用人单位向社保部门提交，流程包括：

1. 事故申报：工地需在事故发生后30日内向社保部门申报工伤；
2. 材料提交：提供劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等材料；
3. 待遇申领：社保部门审核后，直接向您支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。

工地若未依法缴纳工伤保险，则需自行承担全部赔偿（包括本应由工伤保险支付的款项），此时您可直接要求工地赔偿。

二、您可主张的工伤保险待遇范围（以两根肋骨骨折为例）

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的费用全额报销；
2. 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般肋骨骨折停工留薪期为3-6个月（具体以鉴定为准）；
3. 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残（如十级），可获7个月本人工资的补助金；
4. 其他费用：如住院伙食补助、交通费等按标准支付。

三、若工伤保险赔付不足，您还可主张以下权利

1. 要求工地补足差额：若工地未足额缴纳工伤保险（如按最低基数缴纳），导致您实际获得的补助金低于应得水平，可要求工地补足差额；
2. 主张人身损害赔偿：若工地存在过错（如未提供安全防护措施、未进行安全培训等），您可依据《民法典》第1192条，以“提供劳务者受害责任纠纷”为由，要求工地承担侵权赔偿责任（与工伤保险赔偿可并行主张）。

四、行动建议

1. 立即要求工地申报工伤：若工地拖延，您可在1年内自行向社保部门申请工伤认定；
2. 保存证据：包括劳动合同、工资流水、事故现场照片、医疗记录等；
3. 申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
4. 协商或诉讼：若工地拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁/诉讼。

温馨提示：工伤理赔涉及程序较多，建议优先与工地协商，若协商无果可随时向我咨询具体操作步骤。