核心结论：在工地干活摔断肋骨的赔偿金额及方式，需根据事故性质（工伤或提供劳务者受害责任纠纷）确定，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，最终赔偿数额需结合伤情鉴定、工资标准等综合计算。以下分情况说明：

1. 若属于工伤保险范畴（用人单位已缴纳工伤保险）

• 赔偿主体：由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。
• 赔偿项目：
  • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用全额报销；
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月（需医院出具病假证明）；
  • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）支付，例如十级伤残为7个月本人工资；
  • 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准因地而异）。
• 关键步骤：
  1. 30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定；
  2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定（十级最轻，一级最重）；
  3. 依据鉴定结果协商赔偿或申请劳动仲裁。

2. 若属于提供劳务者受害责任纠纷（如包工头雇佣、未缴社保）

• 赔偿主体：根据过错比例由接受劳务方（如包工头、建筑公司）承担赔偿责任。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：凭票据实报实销；
  • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水或行业平均标准）；
  • 护理费：根据护理依赖程度和当地护工标准计算；
  • 残疾赔偿金：按伤残等级（需司法鉴定）和城镇居民人均可支配收入计算（例如十级伤残为2年收入）；
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级酌定（一般十级为5000-10000元）。
• 关键步骤：
  1. 收集证据（如劳务合同、工资记录、现场照片、证人证言）；
  2. 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
  3. 通过协商或诉讼主张赔偿，法院将根据双方过错划分责任比例（如雇主未提供安全措施可能承担主要责任）。

3. 赔偿金额估算（以十级伤残为例）

• 工伤保险情形：假设月工资6000元，一次性伤残补助金为4.2万元（7×6000），加上医疗费、停工留薪期工资等，总赔偿可能达8-10万元。
• 提供劳务者受害情形：假设城镇居民人均可支配收入5万元/年，残疾赔偿金为10万元（5×2），加上医疗费、误工费等，总赔偿可能达12-15万元（需扣除自身过错比例）。

行动建议：

1. 立即就医并保存所有票据；
2. 要求用人单位/雇主在30日内申请工伤认定（若未申请，本人或家属可在1年内直接申请）；
3. 伤情稳定后尽快委托司法鉴定；
4. 根据事故性质选择协商、劳动仲裁或诉讼途径维权。

提示：具体赔偿需结合伤情、工资、地区标准等综合计算，建议携带病历、工资记录等材料进一步咨询以精准核算。