当您在工厂上班时手指受伤且伤到了神经，这确实是一个需要认真对待的问题，关乎到您的健康权益和后续的赔偿事宜。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：
一、工伤认定
及时申请：
- 您或您的用人单位应在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后1年内直接申请。
准备材料：
- 申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定材料：
- 申请时，需要提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料、以及您的身份证或其他有效身份证明。
伤残等级：
- 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤残情况，评定相应的伤残等级，这将作为后续赔偿的重要依据。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将由工伤保险基金支付。如果未参加工伤保险，则由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果经鉴定需要生活护理，那么护理费用将从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
其他赔偿：
- 根据具体情况，您还可能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如果解除劳动关系）、住院伙食补助费、交通费、食宿费等赔偿。
四、赔偿流程与注意事项
申请赔偿：
- 在获得劳动能力等级鉴定结果后，您可以向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
协商赔偿：
劳动仲裁与法律诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。
保留证据：
- 请务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用发票、劳动合同等，以便在后续赔偿过程中使用。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此建议您了解当地的具体政策规定，以便更好地维护自己的权益。
总之，当您在工厂上班时手指受伤且伤到了神经，应积极按照上述流程进行工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请。同时，保留好相关证据，了解当地政策，以确保您的合法权益得到充分保障。