核心结论：针对您在厂里上班，经济补偿答应过了1年还没给的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与厂方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求厂方按照之前的承诺支付经济补偿。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的证据，如劳动合同、离职证明、经济补偿的承诺书或协议等，以支持您的主张。
   • 如果厂方同意支付，但提出分期支付或其他支付方式，您可以根据实际情况考虑是否接受，并确保双方达成书面协议，以避免后续纠纷。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排开庭审理。在审理过程中，您可以陈述事实、提供证据，并表达您的诉求。
   • 如果劳动仲裁委员会认定厂方应支付经济补偿，但厂方仍不履行，您可以依据仲裁裁决向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者厂方在劳动仲裁后仍不履行支付义务，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决厂方应支付经济补偿，但厂方仍不履行，您可以依据判决书向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与经济补偿相关的证据材料，如劳动合同、离职证明、承诺书、协商记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议），以帮助您更好地维护自己的合法权益。