结论：你可以通过整理和打印微信聊天记录作为证据资料，同时结合其他可能的证据来支持你的劳动仲裁申请。以下是具体步骤和注意事项：
微信聊天记录的整理与打印
- 整理聊天记录：首先，你需要整理出与劳动关系、未签合同、未买社保等相关的微信聊天记录。这些记录应该能够清晰地反映出你与用人单位之间的事实劳动关系，以及用人单位未履行签订合同和购买社保的义务。
- 打印聊天记录：将整理好的聊天记录通过微信的“导出聊天记录”功能（如果微信版本支持）或者通过截图的方式保存下来，并打印成纸质版。确保打印的聊天记录清晰可辨，能够作为证据使用。在打印时，可以附上每段聊天记录的时间、发送人和接收人等信息，以便仲裁机构更好地理解证据内容。
其他证据的收集与补充
- 工作证、工作服等：如果你有用人单位发放的工作证、工作服等物品，这些也可以作为证明你与用人单位存在劳动关系的证据。
- 工资支付记录：尝试获取你的工资支付记录，如银行转账记录、支付宝或微信转账记录等。这些记录能够证明用人单位向你支付了工资，进一步证明劳动关系的存在。
- 同事证言：如果有同事愿意为你作证，证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位未签合同、未买社保的情况，那么同事的证言也是有力的证据。
证据的提交与说明
- 提交证据：在劳动仲裁过程中，你需要将整理好的微信聊天记录和其他证据一并提交给仲裁机构。确保所有证据都是真实、合法、有效的，并且与你的仲裁请求紧密相关。
- 证据说明：在提交证据时，你需要对每份证据进行详细的说明，包括证据的来源、内容、证明目的等。这有助于仲裁机构更好地理解证据的意义和价值，从而作出公正的裁决。
注意事项：
- 在整理和打印微信聊天记录时，要确保聊天记录的完整性和真实性，不要篡改或删除任何内容。
- 在收集其他证据时，要注意保护自己的合法权益，不要侵犯他人的隐私或违反法律法规。
- 如果你对劳动仲裁的流程或证据提交有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。