工伤九级伤残职工退休后，通常无法继续获得基于劳动关系解除或终止才支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但可以享受基本的工伤保险待遇，并在特定情况下获得额外保障或赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的待遇变化
停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇：
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。这是工伤职工退休后的基本待遇变化。
一次性伤残补助金：
- 工伤发生并被鉴定为九级伤残后，职工在职时已从工伤保险基金获得了一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这一待遇与退休无关，是在工伤认定和劳动能力鉴定后就会支付，因此退休后不再重复享受。
二、特殊情况下的保障与赔偿
基本养老保险待遇低于伤残津贴的补足：
- 虽然这种情况在九级伤残中不常见（因为九级伤残一般不涉及伤残津贴的发放），但理论上，如果工伤职工的基本养老保险待遇确实低于其应得的伤残津贴（若在职时享受过伤残津贴的话），差额部分应由工伤保险基金补足。这一规定主要适用于一至四级伤残职工，但在特定情况下也可能适用于九级伤残职工。
旧伤复发治疗：
- 工伤职工退休后，如果工伤复发且需要治疗，他们仍然有权享受相应的工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用（需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准）、住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。这些费用均从工伤保险基金中支付。
三、政策差异与注意事项
- 地区差异：由于具体的赔偿标准和政策可能因地区和时间的不同而有所变化，因此工伤职工或其家属在实际操作中遇到问题时，应及时向当地的社保部门咨询，以获取最准确、最权威的信息和指导。
- 证据保留：为了确保在需要时能够顺利获得工伤医疗待遇和其他相关赔偿，工伤职工应妥善保留与工伤相关的所有证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。
四、总结与建议
工伤九级伤残职工退休后，其工伤保险待遇将发生一定变化，主要体现在停发伤残津贴并转为享受基本养老保险待遇。同时，他们仍享有特定的工伤医疗待遇，并在特定情况下可获得额外的保障或赔偿。因此，了解并熟悉相关政策规定对于维护自身权益至关重要。
如果您或您的家人是工伤九级伤残职工并即将退休，或者已经退休并遇到了相关问题，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。