离职后工会关系的处理是一个重要的环节，它关系到您是否能继续享受工会的各项福利。以下是一份详细的指南，帮助您了解如何处理离职后的工会关系：

首先，您需要明确一点，离职后工会会员关系（即工会“会籍”）是需要进行转移接续的。如果您不及时办理会籍的转移，可能会影响到您享受工会的各项服务和福利。

具体的转移接续步骤如下：

1. 联系原单位：

   • 您需要与原单位的工会负责人或相关部门取得联系，告知他们您即将离职，并询问如何办理工会会员关系的迁出手续。
   • 原单位需要进入工会基层组织建设系统（如北京市的工会基层组织建设系统，网址为：https://zjdw.bjzgh12351.org），为您办理会员迁出。

2. 联系新单位：

   • 在您找到新工作后，与新单位的工会负责人或相关部门取得联系，告知他们您的入职情况，并询问如何办理工会会员关系的迁入手续。
   • 新单位同样需要进入工会基层组织建设系统，为您办理会员迁入。

3. 个人信息确认：

   • 在某些情况下，您可能需要通过特定的平台或小程序（如“北京工会i会员”小程序）进行个人信息的确认和提交。
   • 您需要按照提示输入姓名、证件号等个人信息，并确认无误后提交。等待审核，这通常需要1-3个工作日。

另外，虽然您提供的参考信息中提到了离职提取的相关内容，但这与工会关系的转移接续是两个不同的概念。离职提取通常指的是离职后提取住房公积金等个人权益，而工会关系的转移接续则是关于您作为工会会员的身份和权益的转移。

总之，离职后工会关系的处理需要您与原单位和新单位进行积极的沟通和协调，确保您的会籍能够顺利转移，从而继续享受工会的各项福利和服务。希望这份指南能够对您有所帮助。