针对您提出的“村支书村长辞职不同意怎么办”的问题，以下是我从多个角度为您提供的详细分析和建议：

1. 了解辞职流程与规定

   • 法律依据：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方规定，村支书和村长的辞职需遵循一定的程序。通常，您需要以书面形式向上级党委或村民委员会提交辞职申请，并明确辞职原因和职务。
   • 操作建议：在提交辞职申请前，建议您详细了解当地关于村干部管理的具体规定，确保您的辞职行为符合法律法规要求。这有助于减少因程序不当而导致的辞职受阻情况。

2. 沟通与协商

   • 初步沟通：主动与上级领导或相关部门进行坦诚沟通，询问不批准辞职的具体原因。可能的原因包括工作交接问题、村里重要项目需要跟进等。
   • 提出解决方案：针对不批准的原因，您可以提出合理的替代安排，如提前培养接班人、确保工作平稳过渡等，以打消对方顾虑。通过积极的沟通和协商，往往能够找到双方都能接受的解决方案。

3. 依据规定与程序处理

   • 查阅相关规定：再次仔细查阅当地关于村干部辞职的具体规定，确保您的辞职申请符合所有程序和要求。
   • 向上级反映：若沟通协商无果，您可以按照规定的程序向上级主管部门或政府相关部门反映情况，陈述辞职的合理理由，并提供相关证据支持。上级部门可能会介入调查，并给出相应的处理意见。

4. 申请调解或仲裁

   • 申请调解：若上级反映未能解决问题，您可以向劳动争议调解委员会或相关调解组织申请调解。调解组织会提供中立的意见和建议，帮助双方达成和解。
   • 申请仲裁：若调解仍未能达成共识，且您的辞职申请符合法律法规要求，您可以根据相关法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，解决争议。

5. 法律途径维护权益

   • 申请行政复议：如认为相关部门不批准辞职的决定侵犯了您的合法权益，您可以依据《行政复议法》向有管辖权的行政复议机关申请行政复议。行政复议机关将对原决定进行审查，并给出复议决定。
   • 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，您还可以根据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。通过司法程序，您可以进一步维护自己的合法权益。

6. 注意事项

   • 遵守规定：在整个辞职过程中，您应严格遵守相关法律法规和村里的规定，确保辞职行为合法合规。
   • 保留证据：在提交辞职申请、与村里协商、申请调解或仲裁等过程中，注意保留相关证据，如书面申请材料、沟通记录、调解或仲裁文书等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
   • 保持沟通：保持与村里的良好沟通，避免产生不必要的误解和冲突。这有助于问题的顺利解决，并维护您的个人形象和声誉。

综上所述，当村支书或村长的辞职申请不被批准时，您应通过合法途径寻求解决方案，并注重证据的保留和沟通的持续性。在必要时，可依法依规采取法律手段维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。