针对沐足店不给工资的问题，你可以按照以下步骤来处理：
确认劳动关系与工资情况：
- 首先，你需要确认自己与沐足店之间是否存在明确的劳动关系，这通常通过劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据来证明。
- 接着，明确自己应得的工资数额，包括基本工资、加班费、奖金等，并保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。
与沐足店协商：
- 在确认劳动关系和工资情况后，你可以尝试与沐足店进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉沐足店拖欠工资的行为。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明沐足店确实存在拖欠工资的情况。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对沐足店进行相应的处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者沐足店拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
- 如果裁决结果支持你的诉求，沐足店需要按照裁决结果支付工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要提交起诉状和相关证据，法院会依法进行审理，并作出判决。
- 如果判决结果支持你的诉求，沐足店需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来证明自己的诉求。因此，你需要妥善保管好与劳动关系和工资相关的所有证据。
- 了解相关法律法规：在处理过程中，你需要了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
- 及时寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询或寻求其他专业人士的帮助。
最后，需要强调的是，拖欠工资是违法行为，你有权通过法律途径来维护自己的权益。不要因为害怕或担心而放弃自己的合法权益，勇敢地站出来，用法律武器来保护自己。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。