当您遇到足疗店老板因资金问题无法按时发放工资的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，建议您尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求。在协商过程中，您可以：

1. 明确告知：向老板明确说明，按时支付工资是他的法定义务，拖欠工资是违法行为。
2. 要求限期支付：提出一个合理的支付期限，要求老板在此期限内支付所拖欠的工资。
3. 保留证据：在协商过程中，尽量保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要准备以下材料：

1. 证明劳动关系的材料：如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2. 证明工资拖欠事实的材料：如工资条、银行转账记录等。

劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查并责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交以下材料：

1. 仲裁申请书：详细说明您的诉求和事实依据。
2. 相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

仲裁委员会在受理申请后，会依法进行审理并作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

五、注意事项

1. 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免错过最佳维权时机。
2. 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。
3. 了解法律：在维权前，建议了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

面对足疗店老板因资金问题无法发放工资的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。