因机器导致右手两个手指缺失，可依法主张工伤赔偿或人身损害赔偿，具体赔偿项目和标准需结合事故性质、责任划分及伤残等级确定。以下从工伤赔偿和人身损害赔偿两个角度展开说明：
一、若属于工伤事故（如工作期间因机器故障或操作不当导致）
工伤认定
需先向当地社保部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明（如劳动合同）、事故证明（如同事证言、监控录像）等材料。认定工伤后，方可享受工伤保险待遇。
赔偿项目
- 医疗费用：包括手术费、康复费、辅助器具费（如假肢）等；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需鉴定）支付，如七级伤残为13个月本人工资；
- 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准因地而异；
- 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准因地而异。
伤残等级鉴定
需向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，两个手指缺失可能构成七级至十级伤残（具体以鉴定结果为准），等级直接影响赔偿金额。
二、若属于非工伤事故（如因他人操作机器失误、机器存在质量问题等导致）
责任划分
- 若因他人过错导致（如同事违规操作），可向过错方主张侵权赔偿；
- 若因机器质量问题导致，可向生产商或销售商主张产品责任赔偿。
赔偿项目
- 医疗费用：同工伤赔偿；
- 误工费：按实际减少的收入计算；
- 护理费：根据护理依赖程度支付；
- 残疾赔偿金：按伤残等级和当地人均收入计算（如七级伤残为当地人均收入×20年×40%）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残程度和当地标准主张（一般几千至几万元不等）。
伤残等级鉴定
需向司法鉴定机构申请鉴定，标准与工伤鉴定不同，但两个手指缺失同样可能构成七级至十级伤残。
三、关键建议
- 及时取证：保留事故现场照片、医疗记录、证人联系方式等证据；
- 申请鉴定：尽快进行工伤或伤残等级鉴定，明确赔偿依据；
- 协商或诉讼：根据责任方态度选择协商或起诉，若协商不成可委托律师介入。
具体赔偿金额需结合当地标准、伤残等级及责任比例计算，建议携带相关材料（如事故证明、医疗记录）进一步咨询，以便精准核算。