关于退伍军人安置后除名后工龄是否能连续计算的问题，这是一个涉及多个因素和政策规定的问题。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：退伍军人安置后除名，其工龄是否能连续计算，取决于具体的除名原因、安置情况以及相关政策规定。一般来说，如果退伍军人因非个人原因被除名，且其军龄和待安置期间的时间符合相关政策规定，那么这段时间通常可以计入连续工龄。但如果退伍军人因个人原因（如严重违反单位规章制度）被除名，则可能会影响其工龄的连续计算。

一、工龄连续计算的一般原则

工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于退伍军人而言，其在部队服役的时间通常应计入连续工龄。同时，根据相关政策规定，退役军人在待安置期间等特定情况下，其工龄也可得到相应认定和计算。

二、退伍军人安置后除名对工龄的影响

1. 非个人原因被除名：

   • 如果退伍军人因单位原因（如单位撤销、解散等）或政策调整等非个人原因被除名，且其军龄和待安置期间的时间符合相关政策规定，那么这段时间通常可以计入连续工龄。
   • 在这种情况下，退伍军人需要保留好相关证明材料，如退役证明、服役期间的档案材料、待安置期间的证明文件等，以便在需要时提供证明。

2. 个人原因被除名：

   • 如果退伍军人因个人原因（如严重违反单位规章制度、违法犯罪等）被除名，那么其工龄的连续计算可能会受到影响。具体来说，这段时间可能不会被计入连续工龄，或者需要按照相关政策规定进行特殊处理。

三、相关政策规定

• 根据《退役士兵安置条例》及相关政策规定，符合安排工作条件的退役军人，在等待安置工作期间（如从报到之日起算起的待分配时间），由当地政府按照不低于当地最低生活水平的标准按月发放生活补助费。这段时间也应计入其连续工龄。
• 对于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，其连续工龄的计算可能还有特殊规定。例如，他们可能在评定伤残等级后，其连续工龄的计算方式会有所调整。

四、建议与咨询

• 退伍军人在面临安置后除名的情况时，应及时咨询当地人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门的相关工作人员，以获取最准确、最权威的政策解读和计算指导。
• 同时，退伍军人也应保留好相关证明材料，以便在需要时提供证明。

综上所述，退伍军人安置后除名后工龄是否能连续计算，取决于具体的除名原因、安置情况以及相关政策规定。建议退伍军人及时咨询相关部门的工作人员，以获取最准确的信息和指导。