结论：外卖骑手撞到人后，公司是否承担责任以及骑手是否还需承担责任，这取决于多种因素，包括骑手与公司的关系、事故发生的具体情况等。以下从不同角度进行分析：

一、骑手与公司的关系对责任承担的影响

1. 雇佣关系：

   • 如果骑手是公司的正式员工，且在执行工作任务（如送外卖）过程中发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在此情况下，公司通常需要承担赔偿责任。但公司承担责任后，如果骑手存在故意或重大过失，公司有权向骑手追偿。

2. 劳务关系或承揽关系：

   • 如果骑手与公司之间是劳务关系或承揽关系，而非雇佣关系，那么责任承担可能有所不同。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但提供劳务一方因故意或重大过失致人损害的，应当与接受劳务一方承担连带责任。在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

二、事故发生的具体情况对责任承担的影响

1. 骑手过错：

   • 如果事故是由于骑手的过错（如超速、闯红灯、未注意安全等）导致的，那么骑手可能需要承担一定的责任。即使公司需要承担部分责任，骑手也可能因自身的过错而被追究相应的法律责任。

2. 第三方过错：

   • 如果事故是由于第三方的过错导致的，那么第三方应当承担相应的责任。在此情况下，骑手和公司可能不需要承担责任，或者仅承担次要责任。

3. 不可抗力或意外事件：

   • 如果事故是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如突然出现的障碍物）导致的，且骑手和公司均无过错，那么根据法律规定，可能不需要承担责任。但具体情况还需根据相关法律法规和司法实践进行判断。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：在实际生活中，外卖骑手撞到人的案例屡见不鲜。有些案例中，法院判决公司承担主要责任，因为骑手是在执行工作任务过程中发生的事故；而有些案例中，法院则判决骑手和公司承担连带责任，因为骑手存在故意或重大过失。

• 法律建议：

  • 对于公司而言，应当加强对骑手的安全教育和培训，提高骑手的安全意识和驾驶技能；同时，为骑手购买相应的保险，以分散风险。
  • 对于骑手而言，应当严格遵守交通规则，注意安全驾驶；在发生事故后，应当及时报警并保护现场，同时通知公司并配合处理相关事宜。

总结与进一步思考：外卖骑手撞到人后，公司是否承担责任以及骑手是否还需承担责任，是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。