结论前置：工伤没鉴定是否可以上班，需分情况讨论，主要取决于您的伤势恢复情况、用人单位的要求以及工伤鉴定的必要性。

1. 伤势恢复情况：

   • 如果您的工伤伤势已经基本恢复，不影响正常工作，且医生也认为您可以回归工作岗位，那么即使尚未进行工伤鉴定，您也可以选择上班。但在此情况下，建议您与用人单位沟通，说明情况，并保留好相关医疗证明，以备后续工伤鉴定和赔偿之需。
   • 如果您的工伤伤势尚未恢复，或者医生建议继续休息治疗，那么您应该遵循医嘱，不要急于上班。因为此时上班可能会加重伤势，影响后续的工伤鉴定和赔偿。

2. 用人单位的要求：

   • 有些用人单位可能出于生产需要或管理考虑，会要求员工在工伤后尽快回归工作岗位。但在此情况下，您有权根据自己的伤势恢复情况和医生建议来决定是否上班。如果用人单位的要求与您的实际情况不符，您可以与用人单位协商，或者向劳动监察部门投诉。
   • 如果用人单位同意您在工伤鉴定前休息治疗，并支付相应的工伤待遇，那么您可以安心休息，等待工伤鉴定结果。

3. 工伤鉴定的必要性：

   • 工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要依据。如果您希望获得合理的工伤赔偿，那么进行工伤鉴定是必不可少的步骤。因此，在伤势稳定后，您应该尽快向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。
   • 在等待工伤鉴定结果期间，如果您选择上班，需要确保不会因工作而加重伤势或影响鉴定结果。同时，您也应该与用人单位沟通好工伤待遇的支付问题，确保自己的权益不受损害。

法律建议：

• 在工伤后，无论是否选择上班，您都应该及时保留好相关医疗证明和费用单据，以备后续工伤鉴定和赔偿之需。
• 如果您对工伤鉴定流程或赔偿标准有疑问，可以向当地劳动能力鉴定委员会或社保部门咨询，或者向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到保障。

可能后果：

• 如果您在工伤未鉴定前急于上班，且因此加重了伤势或影响了鉴定结果，那么可能会影响到后续的工伤赔偿。
• 如果您未按照医嘱休息治疗，导致伤势恶化或留下后遗症，那么也可能需要自行承担部分医疗费用和责任。

总之，工伤没鉴定是否可以上班，需根据您的实际情况和用人单位的要求来决定。在做出决定前，建议您充分考虑自己的伤势恢复情况、工伤鉴定的必要性以及可能产生的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。