煤矿特殊工种一天上两个班合计16小时不符合法律规定。具体分析如下：

1. 从劳动法对工时的规定来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。煤矿特殊工种虽然有其特殊性，但也不能突破这一基本工时限制。一天工作16小时，远远超出了每日八小时的工作时间上限，严重违反了劳动法的规定。
   • 即使考虑到煤矿行业的特殊情况，需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，也必须经过劳动行政部门的批准，并且要保障劳动者的休息权利和身体健康。在未经批准的情况下，擅自安排劳动者一天工作16小时，是违法的。

2. 从煤矿安全法规的角度来看：

   • 煤矿行业属于高危行业，对劳动者的身体状况和精力要求极高。长时间连续工作会导致劳动者疲劳、注意力不集中，从而增加事故发生的概率。因此，煤矿安全法规对劳动者的工作时间有更为严格的规定，以确保劳动者的安全和健康。
   • 一天工作16小时，不仅违反了劳动法的基本工时规定，也违背了煤矿安全法规的立法精神，对劳动者的生命安全和身体健康构成严重威胁。

3. 从劳动者权益保护的角度来看：

   • 劳动者有权享受法定的休息时间和休假制度。一天工作16小时，剥夺了劳动者的休息权利，使劳动者无法得到充分的休息和恢复，长期下去会对劳动者的身心健康造成严重影响。
   • 劳动者有权对用人单位的违法行为进行举报和投诉。如果煤矿企业安排劳动者一天工作16小时，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求用人单位改正违法行为，并保障劳动者的合法权益。

建议：

• 煤矿企业应严格遵守劳动法和煤矿安全法规的规定，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的休息权利和身体健康。
• 劳动者应了解自己的合法权益，如果发现用人单位存在违法行为，应及时向当地劳动监察部门举报或寻求法律援助。
• 相关部门应加强对煤矿企业的监管力度，对违法行为进行严厉打击，保障劳动者的合法权益和煤矿行业的安全生产。