结论：煤矿特殊工种时间够但不上班，一般情况下不能直接退休，能否退休需结合具体情况判断。

分析如下：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这里强调的是“连续工龄”和“实际从事特殊工种的工作年限”。
   • “连续工龄”不仅要求工作时间上的连续性，还要求工作性质的连续性，即一直从事特殊工种的工作。如果中途停止从事特殊工种，那么这段时间可能不计入特殊工种的工龄。

2. 不上班对退休的影响：

   • 如果煤矿特殊工种的工作人员在达到一定工作年限后，不再继续上班，那么其后续的时间将不再计入特殊工种的工龄。
   • 退休时，社保部门或相关部门会审核其实际从事特殊工种的工作年限，如果因为不上班而导致工作年限不足，那么将无法享受特殊工种的提前退休政策。

3. 可能存在的例外情况：

   • 如果不上班是由于单位原因（如单位停产、整顿等）导致的，且单位能够出具相关证明，证明工作人员在停产期间仍然属于单位职工，且停产原因非个人原因，那么这段时间可能仍然会计入工龄。但这种情况需要具体审核，并非绝对。
   • 另外，如果工作人员在不上班期间仍然与单位保持劳动关系，且单位继续为其缴纳社会保险费，那么在某些地区或情况下，这段时间也可能被视为工龄的一部分。但这同样需要具体审核和确认。

建议：

• 对于煤矿特殊工种的工作人员来说，如果希望享受提前退休的政策，应当确保自己一直从事特殊工种的工作，并达到规定的工作年限。
• 如果因为某些原因需要暂时停止工作，应当与单位沟通并了解相关政策，确保自己的工龄不会因此受到影响。
• 在达到退休年龄前，建议提前向社保部门或相关部门咨询退休政策和流程，确保自己能够顺利办理退休手续。

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