关于国企八十年代合同工转正前临时工视同工龄诉讼书的撰写，核心在于明确诉讼请求、事实与理由，并附上充分证据。以下是一份诉讼书的基本框架与要点说明，供您参考：

一、诉讼书基本框架

1. 标题：民事起诉状

2. 原告信息：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。

3. 被告信息：单位名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式等。

4. 诉讼请求：

   • 请求确认原告在被告单位转正前的临时工工龄视同连续工龄；
   • 请求被告承担本案诉讼费用（如有其他诉求，如补缴社保等，可一并列出）。

5. 事实与理由：

   • 入职情况：详细说明原告于何时以何种方式（如招聘、介绍等）进入被告单位工作，担任临时工的具体岗位及工作内容。
   • 转正过程：阐述原告从临时工转为合同工的具体时间、过程及依据，包括是否经过考核、审批等程序。
   • 工龄认定争议：说明原告在转正前作为临时工的工作年限未被视同连续工龄的具体情况，以及原告对此提出的异议和被告的回应（如有）。
   • 法律依据：引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及关于工龄认定的具体规定，说明原告转正前的临时工工龄应视同连续工龄的法律依据。
   • 证据材料：列举支持原告主张的证据材料，如工作证、工资单、考勤记录、同事证言、转正审批文件等，并说明这些证据如何证明原告的主张。

6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：

   • 详细列出所有证据材料，并注明证据来源（如单位档案、个人保存等）；
   • 如有证人，需提供证人的姓名、住所及联系方式，并说明证人将如何证明原告的主张。

7. 此致：

   • 写明受理案件的法院名称。

8. 起诉人签名：原告本人签名或盖章，并注明起诉日期。

二、撰写要点说明

1. 事实清晰：在撰写事实与理由部分时，务必确保事实清晰、准确，避免模糊或夸大其词。同时，要按照时间顺序或逻辑顺序进行叙述，使法官能够轻松理解案件的全貌。

2. 法律依据充分：在引用法律法规时，要确保引用的条款准确无误，并与案件事实紧密相关。同时，要对法律法规进行适当的解释和说明，以增强诉讼书的说服力。

3. 证据充分：证据是诉讼的关键。在撰写诉讼书时，要详细列出所有支持原告主张的证据材料，并说明这些证据如何证明原告的主张。如有必要，可以附上证据清单作为诉讼书的附件。

4. 语言简洁明了：诉讼书应使用简洁明了的语言进行撰写，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句子。同时，要注意段落划分和排版整洁，使诉讼书易于阅读和理解。

示例段落（事实与理由部分）：

“原告于198X年X月通过招聘进入被告单位工作，担任临时工岗位，具体负责XX工作。在工作期间，原告严格遵守单位规章制度，认真履行工作职责，并按时领取工资。198X年X月，原告经考核合格后转为合同工，并继续在被告单位工作至今。然而，在办理退休手续时，原告发现被告单位未将原告转正前的临时工工龄视同连续工龄，导致原告的退休待遇受到影响。原告认为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，原告在被告单位转正前的临时工工龄应视同连续工龄。因此，原告特向法院提起诉讼，请求确认原告在被告单位转正前的临时工工龄视同连续工龄。”

在撰写诉讼书时，请务必根据实际情况进行调整和完善，并咨询专业人士（如我）以确保诉讼书的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。