结论：上班时眼睛进了铁屑，在符合一定条件下可以认定为工伤，赔偿金额需根据伤残等级及相关标准确定。以下为你详细分析：
一、是否构成工伤
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：上班时眼睛进铁屑，通常发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作操作（如使用机械、打磨等）直接导致，符合“因工作原因受到事故伤害”的情形，一般可以认定为工伤。
- 存在特殊情况需注意：如果是在工作间隙，因个人疏忽（如未佩戴防护眼镜且非工作必要操作）导致眼睛进铁屑，可能存在争议。但实践中，只要与工作有直接关联，通常仍会认定为工伤。
二、工伤赔偿金额如何确定
工伤赔偿金额主要取决于伤残等级，需经过劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。赔偿项目及计算方式如下：
1. 医疗费用
- 计算公式：实际发生的医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
- 说明：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资
- 计算公式：原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
- 说明：
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工资标准为职工受伤前12个月的平均工资。
3. 一次性伤残补助金
- 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应月数
- 伤残等级及对应月数：
- 十级伤残：7个月
- 九级伤残：9个月
- 八级伤残：11个月
- 七级伤残：13个月
- 六级伤残：16个月
- 五级伤残：18个月
- 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 说明：
- 这两项补助金需在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地差异较大。例如，某省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2万元，一次性伤残就业补助金为3万元（具体以当地规定为准）。
5. 其他赔偿
- 住院伙食补助费：按照当地标准支付。
- 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，可支付。
- 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
三、操作建议
- 及时报告：发生事故后，应立即向用人单位报告，并保存相关证据（如医疗记录、同事证言等）。
- 申请工伤认定：用人单位应在30日内申请工伤认定，逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
- 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
温馨提示：工伤赔偿涉及较多细节和地方性规定，建议你在处理过程中保留好所有证据，并及时咨询专业律师（比如我）以确保权益得到充分保障。如果有进一步问题，欢迎随时向我咨询！