为公司开车，个人可能承担的后果主要取决于具体的行为性质和法律后果，以下从不同角度进行分析：
民事责任：
- 一般情况：如果驾驶员在为公司开车过程中，因个人过失（如疏忽大意、违反交通规则等）导致交通事故，造成他人人身伤害或财产损失，驾驶员和公司可能需要根据各自的过错程度承担相应的民事赔偿责任。公司作为雇主，通常需要对雇员在执行工作任务过程中造成的损害承担雇主责任，但驾驶员如果存在故意或重大过失，公司可能会向驾驶员追偿。
- 特殊情况：如果驾驶员的行为超出职务范围，或者与公司指示相悖，且公司能够证明驾驶员的行为与执行工作任务无关，那么公司可能不承担赔偿责任，此时驾驶员需自行承担民事责任。
行政责任：
- 交通违规：驾驶员在为公司开车过程中，如果违反交通规则（如超速、闯红灯、酒驾等），将面临交通管理部门的行政处罚，包括罚款、扣分、吊销驾驶证等。这些行政责任直接针对驾驶员个人，与是否为公司开车无关。
- 其他行政违规：如果驾驶员的行为还涉及其他行政法规的违反（如非法营运、超载等），同样会面临相应的行政处罚。
刑事责任：
- 交通肇事罪：如果驾驶员在为公司开车过程中，因严重违反交通规则导致重大交通事故，造成人员伤亡或财产损失，且驾驶员负事故主要或全部责任，那么驾驶员可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 其他犯罪：如果驾驶员的行为还涉及其他犯罪（如危险驾驶罪、故意伤害罪等），同样会根据具体犯罪情节面临相应的刑事处罚。
法律建议：
- 遵守交通规则：驾驶员在为公司开车时，应严格遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。
- 明确职务范围：驾驶员应明确自己的职务范围，避免超出职务范围行事，以免承担不必要的法律责任。
- 及时报告事故：如果发生交通事故，驾驶员应及时向公司报告，并配合相关部门进行调查处理。
- 保留证据：在涉及法律纠纷时，驾驶员应保留好相关证据（如行车记录仪视频、证人证言等），以便维护自己的合法权益。
总结来说，为公司开车个人可能承担的后果包括民事责任、行政责任和刑事责任，具体取决于驾驶员的行为性质和法律后果。因此，驾驶员在为公司开车时应严格遵守法律法规和公司规定，确保行车安全，避免发生不必要的法律纠纷。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。