关于您提出的“开公司车出险个人是否有义务承担后果”的问题，这是一个涉及法律责任划分的重要议题。下面我将为您详细、清晰地解答这一问题。
首先，我们需要明确的是，当员工驾驶公司车辆并因执行工作任务而发生交通事故时，其后果的承担通常遵循以下原则：
公司承担主要责任：
- 如果员工在上班时间、因执行工作任务而驾驶公司车辆发生交通事故，且员工本人不负任何责任，那么根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，公司作为用人单位，有责任承担因交通事故造成的全部后果。
- 在这种情况下，交通事故还有可能会被认定成工伤，员工可以依法享受工伤保险待遇。
员工与公司共同承担责任：
- 如果员工在交通事故中有过错性行为，导致交通事故的发生或加重了事故的后果，那么员工和公司需要共同承担责任。具体责任的划分将根据交警部门对事故责任的认定来确定。
- 例如，如果员工因超速、酒驾等违法行为导致交通事故，那么员工将承担相应的法律责任，同时公司也可能因管理不善等原因承担一定的责任。
员工私自驾驶公司车辆的情况：
- 如果员工私自驾驶公司车辆外出，且外出行为与工作毫无关系，那么造成的后果将由员工本人承担。公司在此情况下通常不承担责任，但可能会根据内部规章制度对员工进行相应的处理。
接下来，我们进一步分析交通事故责任认定的法律依据：
- 根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定当事人的责任。这包括一方当事人的过错导致道路交通事故的承担全部责任，两方或两方以上当事人的过错分别承担主要责任、同等责任和次要责任，以及各方均无导致道路交通事故的过错时各方均无责任。
综上所述，开公司车出险个人是否有义务承担后果，主要取决于事故发生时员工的行为性质以及事故责任认定。在大多数情况下，如果员工是因执行工作任务而驾驶公司车辆发生交通事故，且员工本人不负任何责任，那么公司应承担主要责任。但如果员工在交通事故中有过错性行为，或者私自驾驶公司车辆外出且与工作无关，那么员工可能需要承担相应的法律责任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。