您好，关于银行网点撤销后员工的处置问题，这通常取决于银行的具体政策和网点撤销的具体情况。不过，我可以根据一些常见的做法和行业趋势，给您一个较为全面的解答。
首先，银行网点撤销并不意味着员工会立即失业。在很多情况下，银行会采取一系列措施来妥善安置受影响的员工。这些措施可能包括：
内部转岗：银行可能会根据员工的技能、经验和兴趣，将他们调配到其他网点或部门工作。这样既能保留员工，又能确保银行的业务连续性。
培训提升：对于因网点撤销而需要转岗的员工，银行可能会提供必要的培训，帮助他们提升技能，适应新的工作岗位。
协商离职与补偿：如果银行确实无法为受影响的员工提供合适的岗位，那么可能会与员工协商离职事宜，并按照相关法律法规和银行政策给予相应的经济补偿。
承接与合并：在某些情况下，如村镇银行被主发起行或其他银行承接合并时，员工的劳动合同、岗位、薪酬等通常会由承接方继续履行，从而确保员工的权益不受影响。例如，您提到的兰溪越商村镇银行、浦江嘉银村镇银行解散后，分别由绍兴银行、嘉兴银行承接全部资产、负债、业务及员工，这就是一个典型的承接与合并的例子。
另外，值得注意的是，银行在处置网点撤销和员工安置问题时，必须严格遵守相关法律法规和银行政策，确保员工的合法权益得到充分保障。如果银行在处置过程中存在违法行为或不当行为，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
最后，我想强调的是，银行网点撤销是银行业改革和重组的一部分，旨在优化资源配置、提高服务效率和降低运营成本。虽然这可能会对部分员工产生影响，但银行通常会采取积极措施来妥善安置受影响的员工，确保他们的权益不受损害。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。