针对您提出的“银行工作人员失职怎么处理”的问题，这主要涉及到国有公司、企业、事业单位人员失职罪的法律范畴，以下我将从法律角度为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果银行工作人员属于国有公司、企业、事业单位的工作人员，并且其失职行为造成了国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失，那么这种行为可能构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。

一、法律责任

根据我国刑法第一百六十八条的规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；如果致使国家利益遭受特别重大损失的，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。国有事业单位的工作人员有类似行为的，也将依照同样的规定进行处罚。

二、立案标准

根据最高人民检察院、公安部的相关规定，国有公司、企业、事业单位的工作人员，如果滥用职权或失职，并涉嫌以下情形之一的，将予以立案追诉：

1. 造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；
2. 造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；
3. 其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

三、处理流程

1. 内部调查：银行内部通常会设立专门的调查机制，对失职行为进行初步调查，以确定事实真相和责任归属。
2. 法律程序：如果失职行为涉嫌犯罪，银行将向公安机关报案，由公安机关依法进行立案侦查。侦查终结后，将移送检察机关审查起诉。
3. 司法审判：检察机关将向法院提起公诉，由法院依法进行审判，并根据事实和法律作出判决。

四、建议与预防

1. 加强内部管理：银行应建立健全内部管理制度，明确岗位职责和工作流程，加强对员工的培训和监督，以减少失职行为的发生。
2. 完善监督机制：银行应设立独立的监督机构或岗位，对业务操作进行实时监控和定期审计，及时发现和纠正失职行为。
3. 强化法律意识：银行应加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和风险意识，使员工明确失职行为的法律后果。

综上所述，银行工作人员失职的处理将依据其失职行为的性质、后果以及相关法律法规进行。银行应加强内部管理、完善监督机制并强化法律意识，以预防和减少失职行为的发生。如果失职行为涉嫌犯罪，将依法追究相关责任人的法律责任。