针对财务发工资发错人且对方不肯返还的情况，你可以通过法律途径来维护自己的权益，具体起诉流程及要点如下：

1. 收集证据：

   • 工资发放记录：包括银行转账记录、工资条等，证明工资确实发给了错误的对象。
   • 沟通记录：与财务或错误收款人的沟通记录，如聊天记录、邮件等，证明你已尝试协商解决但未果。
   • 公司证明：如果可能，获取公司出具的证明，说明工资发放错误的情况及要求返还的意愿。

2. 确定被告：

   • 被告应为错误收款人，即实际收到工资但无合法依据占有该款项的人。

3. 撰写起诉状：

   • 原告信息：包括你的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
   • 被告信息：错误收款人的姓名、性别、年龄、住址（如已知）、联系方式（如已知）等。
   • 诉讼请求：明确要求被告返还错发的工资款项，并可能包括因追讨该款项而产生的合理费用（如诉讼费、律师费等，具体根据实际情况和法院判决而定）。
   • 事实与理由：详细陈述工资发放错误的事实，包括时间、金额、错误原因等，并说明你已尝试协商解决但未果的情况。

4. 提交起诉状至法院：

   • 将起诉状及相关证据提交至被告住所地或合同履行地（如工资发放地）的基层人民法院。
   • 缴纳诉讼费，具体金额根据诉讼请求的金额和法院的规定而定。

5. 等待法院审理：

   • 法院在受理案件后，会安排开庭审理。
   • 在庭审过程中，你需要出示证据，证明工资发放错误的事实及你的诉讼请求的合理性。
   • 被告也有权进行答辩和出示证据。

6. 法院判决与执行：

   • 法院在审理结束后，会作出判决。如果判决支持你的诉讼请求，被告需要返还错发的工资款项。
   • 如果被告不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院会采取相应措施来强制被告履行判决。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。错误收款人无合法依据占有你错发的工资款项，构成不当得利，你有权要求其返还。
• 在起诉前，建议你再次尝试与错误收款人沟通，明确告知其法律后果，看是否能通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑起诉。
• 起诉过程中，保持冷静和理性，按照法院的要求提供证据和参加庭审。如有需要，可以聘请律师协助你处理案件。

可能遇到的法律后果：

• 如果法院判决支持你的诉讼请求，错误收款人需要返还错发的工资款项，并可能承担因追讨该款项而产生的合理费用。
• 如果错误收款人拒不履行判决，法院可以采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，来强制其履行判决。

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