您好，关于您提出的“缴纳社保单位和个人五五分是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须按照国家规定的本单位职工工资总额比例，足额缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用中，有一部分是由单位承担的，另一部分则是由职工个人承担的，但具体的承担比例是由国家法律规定的，不是由单位或个人随意决定的。

单位要求个人承担50%的社保费用，包括应由单位缴纳的部分，这明显违反了法律规定。单位不能将应由自己承担的费用转嫁给职工，这是单位的法定义务，必须履行。

如果您遇到了这种情况，我建议您首先要求公司提供社保缴费明细或查询个人社保缴费记录，以确认公司是否确实未足额缴纳社保。如果确认公司未足额缴纳，您可以向当地的劳动保障维权中心进行反映，他们会根据相关法律法规进行调查处理，并保障您的合法权益。

同时，我也想提醒您，社保是您的合法权益，单位必须依法为您缴纳。如果单位拒绝履行这一义务，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。