针对您提出的“公务人员违法怎么办”这一问题，我将从多个方面为您详细阐述处理流程和相关法律依据。

首先，公务人员违法后，其处理方式严格遵循《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规，处理措施会根据违法的性质、情节严重程度等因素进行综合考量。

一、监察调查与证据收集

一旦公务人员涉嫌职务违法，监察机关将依法介入调查。调查过程中，监察机关会采取多种措施，如谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置等，以全面收集证据，查明违法事实。

二、政务处分与党纪处分

1. 政务处分：根据违法情节的轻重，公务人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。每种处分的期限和后果都有明确规定，例如警告期限为6个月，记过为12个月，降级和撤职期限为24个月，而开除则是最严厉的处分，意味着永久失去公职身份。

2. 党纪处分：对于中共党员的公务人员，除了政务处分外，还可能根据《中国共产党纪律处分条例》受到相应的党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看及开除党籍等。

三、刑事处罚

如果公务人员的违法行为构成犯罪，将由司法机关依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。例如，滥用职权、玩忽职守致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，将依法承担刑事责任。

四、行政复议与行政诉讼

如果您认为公务人员的违法行为侵犯了您的合法权益，您可以通过行政复议向行政机关申请审查与纠正，或依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议的申请期限一般为自知道具体行政行为之日起60日内，而行政诉讼的起诉期限为自知道或应当知道行政行为之日起六个月内。

五、行政赔偿

如果公务人员的违法行为导致您的合法权益受损，您有权要求国家承担赔偿责任。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出，也可在申请行政复议或提起行政诉讼时一并提出。

六、监督与改正机制

除了上述处理措施外，还有完善的监督与改正机制来确保公务人员依法履行职责。上级行政机关和监察机关会对下级行政机关的行政管理活动进行监督，确保行政行为的合法性与合理性。同时，如果办案人员与本案相关人员有特定关系或违反相关规定，应依法回避，以确保案件公正处理。

综上所述，公务人员违法将面临严格的法律制裁和纪律处分。这些措施旨在加强对公务人员的监督和管理，促进其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。如果您遇到公务人员违法的情况，可以根据上述流程采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。