在宿舍摔伤，工厂的责任需根据具体情况来判断，无法直接确定工厂负几成责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、若宿舍属于工厂提供且管理范围
工厂有安全保障义务：
- 如果宿舍是工厂为员工提供的住宿场所，并且工厂对宿舍负有管理责任，那么工厂就有义务确保宿舍的安全环境，包括但不限于设施的安全性、日常维护等。
- 在这种情况下，如果员工在宿舍内因宿舍设施问题（如地面湿滑、楼梯损坏等）摔伤，工厂可能需要承担相应的赔偿责任。
责任比例判断：
- 工厂的责任比例将取决于其过错程度。如果工厂能够证明已经尽到了合理的安全保障义务，比如定期检查宿舍设施、及时维修损坏部分等，那么工厂的责任可能会相对较轻。
- 如果工厂未能尽到安全保障义务，或者存在明显的过错（如明知设施损坏却未及时维修），那么工厂可能需要承担较重的责任，甚至可能承担全部责任。
二、若宿舍不属于工厂管理范围或员工自身原因摔伤
工厂无直接责任：
- 如果宿舍并非工厂提供，或者虽然提供但工厂不负责管理（如员工自行租赁的宿舍），那么工厂对员工在宿舍内的摔伤通常不承担直接责任。
- 另外，如果员工摔伤是由于自身原因（如疏忽大意、醉酒等）导致的，那么工厂也可能不承担责任。
特殊情况考虑：
- 即使宿舍不属于工厂管理范围，但如果工厂对员工在宿舍内的行为有特定要求或规定（如禁止在宿舍内进行危险活动），而员工违反了这些规定导致摔伤，工厂可能在一定程度上减轻或免除责任。
三、法律建议
收集证据：
- 如果你在宿舍摔伤，并认为工厂可能承担责任，建议尽快收集相关证据，如宿舍设施的照片、医疗记录、证人证言等。
与工厂协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与工厂进行协商，寻求合理的赔偿方案。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，或者工厂拒绝承担责任，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法直接给出一个固定的责任比例。如果你在宿舍摔伤并认为工厂可能承担责任，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。