您好，关于您提出的“劳动法多少条规定用人单位没给员工交社保，员工有权要求补交社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了社会保险的强制性，即“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款强调了，无论是用人单位还是劳动者，都必须依法参与并缴纳社会保险费，这是法律对劳动者权益的重要保障。

进一步地，虽然《中华人民共和国劳动法》中并未直接规定员工在用人单位未交社保时有权要求补交的具体条款，但结合《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定不仅重申了用人单位为职工缴纳社保的义务，还明确了具体的时间要求。若用人单位未按时为职工办理社会保险登记并缴纳社保费，那么它实际上就违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。

在这种情况下，员工完全有权要求用人单位补交社保。因为缴纳社保是用人单位的法定义务，且这一义务是强制性的，不因用人单位或劳动者的个人意愿而改变。如果用人单位拒绝补交，员工可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，虽然《中华人民共和国劳动法》中并未直接提及员工在用人单位未交社保时有权要求补交的具体条款，但结合相关法律法规的精神和规定，我们可以明确：用人单位为职工缴纳社保是其不可推卸的法定义务，员工在用人单位未履行这一义务时，完全有权要求补交。希望这一解答能够对您有所帮助。