违规兼职取酬三十几万元，通常会被认定为情节严重。以下从不同角度为你详细分析：
法律定性角度
从相关法律法规及纪律规定来看，违规兼职取酬行为本身就违反了公职人员或特定职业人员的职业操守和纪律要求。当取酬金额达到三十几万元这样较大的数额时，明显超出了正常兼职可能获得的合理报酬范围，严重破坏了公平竞争的市场环境和职业秩序，损害了公共利益或所在单位的利益，因此一般会被认定为情节严重。例如，对于公职人员而言，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，违规兼职取酬可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，而取酬数额较大往往是加重处分情节的重要考量因素。
情节严重认定标准角度
在判断违规兼职取酬是否情节严重时，除了取酬金额外，还会综合考虑其他因素，但取酬金额是一个非常重要的指标。三十几万元的取酬金额，在大多数情况下已经达到了“情节严重”的数额标准。虽然不同地区、不同行业可能对于“情节严重”的具体数额标准有所差异，但三十几万元通常都会远超当地或行业所设定的较低限额。此外，如果违规兼职取酬行为还伴随着其他恶劣情节，如利用职务之便为兼职单位谋取不正当利益、多次违规兼职取酬、造成严重社会影响等，那么即使不考虑金额因素，也会被直接认定为情节严重。而三十几万元的取酬金额与这些恶劣情节相结合，更会加重情节严重的认定。
法律后果角度
一旦被认定为违规兼职取酬情节严重，行为人将面临严重的法律后果。除了上述可能受到的政务处分外，还可能面临民事赔偿责任。如果违规兼职取酬行为给所在单位或他人造成了经济损失，行为人需要承担相应的赔偿责任。在极端情况下，如果违规兼职取酬行为涉嫌犯罪，如贪污受贿、职务侵占等，行为人还将面临刑事处罚，可能被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
给你的建议：
立即停止违规行为：如果你或你身边的人存在违规兼职取酬的情况，应立即停止该行为，避免进一步扩大损失和法律风险。
主动说明情况并退还所得：如果可能的话，主动向所在单位或相关部门说明情况，并退还违规所得。这有助于减轻可能面临的法律后果，并展示你的悔过态度。
咨询专业律师：由于违规兼职取酬问题可能涉及复杂的法律关系和后果，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。当然，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。
加强法律意识和职业操守：无论身处何种职业，都应加强法律意识和职业操守的培养，遵守相关法律法规和纪律规定，避免陷入违规兼职取酬等法律风险之中。