针对违规兼职取酬7万元的处理方式，需结合具体违规性质、主体身份及法律规定综合判断。以下是分情况说明及处理建议：
若主体为公职人员
- 定性：可能涉嫌违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，即“违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的”。
- 处理后果：
- 追缴违法所得7万元；
- 根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分；
- 若构成受贿罪（如存在权钱交易），需承担刑事责任，数额较大（3万元以上）可处三年以下有期徒刑或拘役。
- 建议：立即停止违规行为，主动向单位或纪检监察机关说明情况，退还全部报酬，争取从轻处理。
若主体为企业员工（如国企、上市公司）
- 定性：可能违反公司规章制度或《劳动合同法》第三十九条，即“严重违反用人单位的规章制度”。
- 处理后果：
- 公司可要求退还违规所得；
- 解除劳动合同且无需支付经济补偿；
- 若兼职行为损害公司利益（如泄露商业秘密），需承担民事赔偿责任。
- 建议：与公司协商退还报酬，争取内部处理；若已收到解除通知，可申请劳动仲裁确认程序合法性。
若主体为普通劳动者（无特殊身份限制）
- 定性：需判断兼职是否违反与现单位的劳动合同约定（如竞业限制条款）。
- 处理后果：
- 若合同明确禁止兼职，单位可要求赔偿损失或解除合同；
- 若无约定，单位一般无权追缴报酬，但可调整工作岗位或解除合同（需支付经济补偿）。
- 建议：核查劳动合同条款，与单位协商解决；若单位无合理依据处理，可申请劳动仲裁维权。
税务合规风险
- 定性：无论主体身份，兼职收入均需依法申报个人所得税（劳务报酬所得适用20%-40%超额累进税率）。
- 处理后果：
- 税务机关可追缴税款、加收滞纳金（每日万分之五）；
- 处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款；
- 构成犯罪的，追究刑事责任（逃税罪起罚点为5万元）。
- 建议：尽快补缴税款及滞纳金，主动向税务机关说明情况，争取减免罚款。
通用行动建议：
- 立即停止违规兼职行为；
- 整理兼职合同、收入凭证等证据；
- 根据主体身份选择对应处理方案（如公职人员需向纪检部门报告）；
- 咨询专业律师评估法律风险，制定应对策略。
如有进一步细节（如主体身份、兼职性质等），可继续向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的建议。