针对“违规兼职取酬5万元怎么处理”的问题，首先需要明确的是，违规兼职取酬是违反相关规定的行为，通常会受到相应的纪律处分和法律制裁。下面我将从几个方面详细解答这个问题。

一、违规兼职取酬的性质与后果

1. 性质：违规兼职取酬属于违反公职人员行为规范和廉洁纪律的行为。公职人员，特别是党政领导干部，应专注于本职工作，不得利用职权或职务上的便利从事营利性活动或违规兼职取酬。

2. 后果：根据违规情节的轻重，违规者可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等纪律处分。同时，违法所得将被收缴，且可能面临法律追究。

二、处理依据与程序

1. 处理依据：

   • 《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条明确规定了违反有关规定从事营利活动的行为及其处分措施。
   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条也对违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的行为作出了规定。
   • 《中华人民共和国公务员法》第四十四条则强调了公务员因工作需要在机关外兼职应经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

2. 处理程序：

   • 通常情况下，违规兼职取酬行为会被相关部门（如纪检监察机关、组织人事部门）调查核实。
   • 一旦查实，将按照相关法律法规和纪律规定，对违规者进行相应的纪律处分和法律制裁。
   • 违法所得将被收缴，并可能公开通报以示警戒。

三、实际案例分析

以“挣外快”的钱局长为例，他未经批准在某股份有限公司兼职并提供法律帮助，期间领取报酬5万元。最终，钱某因违反规定兼职取酬而受到政务记过处分，违法所得也被收缴。这一案例充分说明了违规兼职取酬的严重后果和法律责任。

四、建议与警示

1. 建议：公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得违规兼职取酬。如需在外兼职或从事其他营利性活动，应事先向有关部门申请并获得批准。

2. 警示：违规兼职取酬不仅损害公职人员的形象和声誉，还可能引发更严重的违纪违法行为。因此，公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律底线，不触碰法律红线。

综上所述，违规兼职取酬5万元的行为将受到相应的纪律处分和法律制裁。公职人员应严格遵守相关规定，不违规兼职取酬，以维护公职人员的形象和廉洁性。