针对您提出的“农民工在上班期间疾病死亡了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿情况需根据工伤认定来确定
农民工在上班期间因疾病死亡，其赔偿情况首先取决于是否能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，若农民工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况将视同工伤，可以享受工伤赔偿待遇。
二、若认定为工伤，赔偿项目包括
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。
供养亲属抚恤金：
- 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
- 标准：配偶每月40%的职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 限制：各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 数据来源：每年根据国家统计局公布的数据进行调整。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。
三、申请流程
工伤认定申请：
- 申请主体：用人单位或农民工的近亲属需及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 时间限制：用人单位应在事故发生后30天内申请；若单位未申请，近亲属、工会组织可在一年内直接向社保部门提出。
审核与认定：
- 社会保险行政部门将对申请材料进行审核调查，并在60日内作出是否认定为工伤的决定。
赔偿申请与领取：
- 一旦被认定为工伤，农民工的近亲属需准备相关材料向社保经办机构提交赔偿申请。
- 赔偿金将按照规定的标准发放给农民工的近亲属。
四、若不符合工伤认定条件
若农民工在上班期间因疾病死亡，但不符合工伤认定的条件（如突发疾病后超过48小时才死亡），那么通常将按非因工死亡处理。此时，赔偿可能包括一定的丧葬补助费和一次性抚恤金，但具体标准各地差异较大。此外，用人单位可能会从人道主义角度出发给予家属一定数额的补偿，具体数额由双方协商确定。
五、注意事项
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，应确保提供的材料真实完整，并积极配合相关部门的调查核实工作。
- 若农民工因醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或个人恩怨被人杀害等原因在工作期间死亡，通常不被认定为工亡。
综上所述，农民工在上班期间因疾病死亡的赔偿问题需根据具体情况进行工伤认定，并根据认定结果享受相应的赔偿待遇。在实际操作中，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息和指导。希望这个解答能对您有所帮助。